Savivaldybės administracijos direktorius / VEIKLA IR ADMINISTRAVIMAS / Personalo skyrius
Šias pareigas einančio valstybės tarnautojo funkcijos:
Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
Atlieka skyriaus vedėjo funkcijas, skyriaus vedėjui laikinai negalinti vykdyti pareigų, išskyrus atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu.
Atlieka kokybinę ir kiekybinę analizę žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, organizuoja mikroklimato tyrimą, teikia išvadas skyriaus vedėjui ir rengia ataskaitas.
Vykdo konkursų ir atrankų procedūras į Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos karjeros ar pakaitinių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigas.
Vykdo konkursų į Savivaldybei nuosavybės teise priklausančių įstaigų vadovų pareigas procedūras.
Talpina ir administruoja skelbimus apie konkursus ir atrankas Savivaldybės internetiniame tinklapyje www.klaipeda.lt ir kituose viešinimo priemonėse, esant poreikiui rengia konkursų pretendentams testus egzaminams raštu.
Specialieji reikalavimai:
Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija:
studijų kryptis – teisė (arba);
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
studijų kryptis – vadyba (arba);
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirties sritis – personalo administravimo patirtis;