Savivaldybės administracijos direktorius / Kultūros, sporto ir turizmo departamentas
Šias pareigas einančio valstybės tarnautojo funkcijos:
Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
Inicijuoja ir koordinuoja tarptautinio kultūrinio bendradarbiavimo projektų įgyvendinimą, rūpinasi savivaldybės kultūros sklaida Lietuvoje ir užsienyje, dalyvauja rengiant ir įgyvendinant regionines kultūros plėtros bei jūrinės kultūros tradicijas.
Bendradarbiauja su valstybinėmis ir privačiomis kultūros institucijomis, kūrybinėmis sąjungomis ir nevyriausybinėmis kultūros organizacijomis, siekdamas įgyvendinti savivaldybės kultūros politikos tikslus.
Koordinuoja savivaldybės jaunimo ir bendruomenių politikos įgyvendinimą, inicijuoja jai įgyvendinti reikalingas priemones, kad užtikrintų aktyvų jaunimo dalyvavimą visuomeniniame gyvenime sprendžiant jaunimo problemas, ir bendruomenių įtraukimui, siekiant sukurti palankią aplinką bendruomeninei veiklai plėtoti.
Koordinuoja bendruomenės veiklos stiprinimui skirtų nacionalinių programų ir priemonių įgyvendinimą ir administravimą savivaldybėje.
Užtikrina Savivaldybės įsipareigojimų įgyvendinimą regioninio lygmens turizmo bei verslo sričių projektuose (tiek Lietuvos, tiek ir užsienio).
Koordinuoja vietinės rinkliavos už naudojimąsi Klaipėdos miesto savivaldybės viešąja turizmo ir poilsio infrastruktūra įgyvendinimą Klaipėdos miesto savivaldybėje.
Specialieji išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
2. studijų kryptis – vadyba (arba);
3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
4. studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
5. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
7. darbo patirties sritis – projektų valdymo patirtis;
8. darbo patirtis srityje – 4 metai;
9. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
10. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis: