Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją  arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją;

2. ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis finansų valdymo ar apskaitos srityje;

3. išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius finansinę apskaitą ir atskaitomybę, vietos savivaldą, dokumentų rengimą, biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimą, Viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus;

4. gebėti dirbti „MS Office“ programų paketu;

5. gebėti analizuoti, apibendrinti, sisteminti informaciją ir rengti išvadas;

6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą.

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1.   organizuoja biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio skaičiavimą ir finansinę apskaitą pagal viešojo sektoriaus apskaitos ir finansinės atskaitomybės standartus ir kitus teisės aktus finansų valdymo ir apskaitos sistemoje;

2.   koordinuoja biudžetinių įstaigų paraiškų darbo užmokesčio lėšoms iš biudžeto gauti pateikimą finansų valdymo ir apskaitos sistemoje;

3.   kontroliuoja apskaitos registrų, sąskaitų žiniaraščių ir kitų ataskaitų, kurios reikalingos biudžeto vykdymo ir finansinių ataskaitų rinkiniams sudaryti, teisingumą, užtikrina pastebėtų apskaitos netikslumų ir klaidų taisymą;

4.   kontroliuoja darbo užmokesčio, autorinių atlyginimų, gyventojų pajamų mokesčio, socialinio draudimo įmokų ir kitų įmokų į biudžetą apskaičiavimą, pervedimą ir užtikrina ataskaitų, susijusių su darbo užmokesčio apskaičiavimu, mokesčių priskaitymais ir mokėjimais pateikimą;

5.   organizuoja biudžetinių įstaigų tarpusavio operacijų su mokesčių administratoriais ir darbo užmokestį finansavusiais viešojo sektoriaus subjektais informacijos pateikimą Viešojo sektoriaus apskaitos ir ataskaitų konsolidavimo sistemoje;

6.   konsultuoja darbo užmokesčio, darbo santykių, socialinio draudimo, mokesčių mokėjimo, lėšų naudojimo, finansinės apskaitos, apskaitos dokumentų rengimo ir teikimo bei kitais, su struktūrinio padalinio veikla susijusiais, klausimais;

7.    dalyvauja rengiant, standartizuojant bei peržiūrint apskaitos ir dokumentų judėjimo procesus, teikia siūlymus dėl veiklos tobulinimo ir efektyvesnio darbo organizavimo;

8.   koordinuoja biudžetinių įstaigų darbo užmokesčio apskaitos informacijos, kuri ruošiama naudojantis apskaitos registrais, parengimą ir pateikimą asignavimų valdytojui ir kitoms valstybės ir savivaldybių institucijoms;

9.   užtikrina saugotinų (laikino saugojimo) apskaitos dokumentų tvarkymą, bylų sudarymą ir perdavimą saugoti biudžetinėms įstaigoms numatytais terminais;

10.   organizuoja ir vykdo vidaus kontrolę, susijusią su biudžetinių įstaigų finansine apskaita ir ataskaitų sudarymu;

11.   bendradarbiauja su kitais Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos darbuotojais ir padaliniais, institucijomis, įstaigomis ar organizacijomis, teikia duomenis pagal savo kompetenciją.

12.    pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus jiems laikinai negalint eiti pareigų, išskyrus atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu.

Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.