Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos:

Nustatyta tvarka ir atsižvelgiant į bylų saugojimo terminus perduoda bylas Administravimo departamento Bendrajam skyriui saugoti ir naikinti, formuoja atleistų asmenų (valstybės tarnautojų, valstybės politikų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis) asmens bylas ir perduoda Savivaldybės archyvui.
Teikia duomenis Valstybės tarnautojų registro informacinei sistemai.
Suveda duomenis, reikalingus darbo užmokesčiui apskaičiuoti, į Personalo valdymo sistemą ,,Personalas“.
Teikia informaciją žodžiu ir raštu apie konkursų į Savivaldybei pavaldžių įstaigų vadovų, Savivaldybės administracijos darbuotojų pareigas organizavimą, padeda juos organizuoti.
Supažindina pasirašytinai naujai priimtą personalą su padalinio (įstaigos) nuostatais, pareigybės aprašymu, personalo valdymą reglamentuojančių tvarkų aprašais.
Stebi Savivaldybės administracijos darbuotojų laikino nedarbingumo apskaitą ir kontroliuoja terminus.
Rengia ir nustatyta tvarka derina teisės aktų projektus personalo valdymo klausimais (dėl Savivaldybės administracijos darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo į kitas pareigas, skatinimo, priemokų skyrimo, studentų praktikos atlikimo, darbo laiko nustatymo ir kt.).
Pagal poreikį teikia suformuotus Savivaldybės administracijos darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
Informuoja skyriaus vedėją apie darbo laiko režimo pažeidimus.
Pagal kompetenciją renka, tvarko, analizuoja ir pagal įgaliojimus teikia informaciją, statistiką ir kitus duomenis.
Nustatyta tvarka teikia informaciją paskelbti Savivaldybės interneto svetainėje.
Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
Užsako ir išduoda valstybės tarnautojų pažymėjimus, pagal poreikį – darbo pažymėjimus.
Pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus jiems laikinai negalint eiti pareigų, išskyrus atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

Specialieji reikalavimai:

Išsilavinimas – ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija.
Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis dokumentų rengimo, valdymo arba personalo administravimo srityje.
Išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, valstybės tarnybą, personalo valdymą, darbo santykius, dokumentų valdymą, teisės aktų rengimą, archyvo dokumentacijos tvarkymą.
Gebėti dirbti „MS Office“ programų paketu.
Gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas.
Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.